생활법률 (근로기준법 기본원칙)

생활법률(근로기준법 기본원칙, 근로자임금보호)

1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.

2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

목차

1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.

1) 근로조건의 기준(근로기준법 제3조)

2) 근로조건의 결정(근로기준법 제4조)

3) 균등한 처우(근로기준법 제6조)

4) 강제 근로의 금지(근로기준법 제7조)

5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)

6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)

7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)

2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 설명하세요.(15점)

1) 최저임금제도

2) 임금지급원칙

3) 금품청산의무

4) 임금체불사업주 명단공개제도

5) 체불 임금등에 대한 손해배상청구제도

6) 휴업수당제도

7) 임금의 비상시 지급 제도

8) 임금채권 우선변제제도

9) 대지급금제도

10) 임금체불에 대한 권리구제(근로감독관제도)

참고문헌

1, 근로기준법의 기본원칙 (제7강 요약)

근로기준법은 근로자를 보호하고 노동관계의 공정성을 실현하기 위해 다양한 기본원칙을 규정하고 있다. 그중 제3조부터 제10조까지의 규정은 근로자의 권리보호와 인간다운 근로환경 보장을 위한 핵심적 역할을

1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.

2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

목차

1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.

1) 근로조건의 기준(근로기준법 제3조)

2) 근로조건의 결정(근로기준법 제4조)

3) 균등한 처우(근로기준법 제6조)

4) 강제 근로의 금지(근로기준법 제7조)

5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)

6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)

7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)

2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 설명하세요.(15점)

1) 최저임금제도

2) 임금지급원칙

3) 금품청산의무

4) 임금체불사업주 명단공개제도

5) 체불 임금등에 대한 손해배상청구제도

6) 휴업수당제도

7) 임금의 비상시 지급 제도

8) 임금채권 우선변제제도

9) 대지급금제도

10) 임금체불에 대한 권리구제(근로감독관제도)

참고문헌

1, 근로기준법의 기본원칙 (제7강 요약)

근로기준법은 근로자를 보호하고 노동관계의 공정성을 실현하기 위해 다양한 기본원칙을 규정하고 있다. 그중 제3조부터 제10조까지의 규정은 근로자의 권리보호와 인간다운 근로환경 보장을 위한 핵심적 역할을