평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해기술하시오.
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경영에 대한 설명,
경영자의 조직적 차원에서의 구분-수직적 차원, 수평적차원
경영자의 역할
대인관계역할
정보처리역할
의사 결정적 여할
경영자의 기능
계획화기능
조직화기능
지휘화기능
통제화기능
평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하시오
경영은 기관의 비전과 목표를 달성하기 위하여 계획하고, 실행하며, 이를 평가하는 일련의 동태적 과정이다.
그런데, 흔히 평생교육 시설이나 단체라고 하는 것은 실제로는 비인격체라고 볼 수 있으며, 이와 같은 활동은 스스로 하지 못하게 마련이다.
즉, 기관이 하나의 조직체로서 유지. 발전하기 위해서는 그 기관의 방향을 결정짓고, 경영활동을 직접 수행하는 주체가 있어야 하며, 이러한 역할을 담당하는 인격체가 바로 경영자이다.
따라서 경영자는 경영을 총괄하면서 경영에 대한 책임을 지게 된다.
이러한 입장에 서게 되면 경영자는 그것이 영리기관이든 비영리기관이든에 상관없이 기관경영에 있어서 중요한 역할을 담당하고, 기간 내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 책임자로서 기관경영에 있어서 없어서는 안 되는 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다.
일반적으로 경영자는 각 수준별로 책임정도와 속성에 따라 역할이 다르기 마련이다.
말하자면 경영자는 자신의 위치에 따라 역할과 책임이 달라 질 수 있다는 것이다.
이에 따라 경영자는 권한과 책임이 분화되어 여러 경영자가 생겨나는데 이를 경영자계층이라 한다.
조직에서 경영자는 일반적으로 두 가지 차원에서 구분될 수 있다. 그 첫째는 수직적 차원으로서 조직의 계층구조에 관계되는데, 이 경우 경영자는 최고경영자, 중간경영자, 일선 경영자로 구분할 수 있다.
두번째 차원은 수평적 차원인데 이는 경영자의 운영기능을 강조하는 차원이다. 이 경우 경영자는 인사담당, 재무담당, 시설담당 경영자 등으로 업무에 따라 구분될 수 있다.
여기서 최고 경영자층에는 임원, 부기관장 등이 포함된다.
이들의 주요책임은 기관의 중장기 목표와 전략의 결정, 기관의 방침과 비전의 설정, 기관의 사회적 책임의 수행 및 지역사회의 제 기관과의 우호적 관계의 형성 등에 관한 것이다.
중간 경영자들은 최고경영자 아래서부터 일선 경영자 위까지를 포함하는 개념으로 여기에는 부서장, 하위 단위의 시설장 등이 포함된다.
이들의 핵심 역할은 최고경영층의 철학이 조직전체에 전달될 수 있도록 직원들과 상호작용하는것이다.
일선경영자에는 일반적으로 팀장, 과장 등이 포함된다.
이들은 기술적인 능력을 갖추고 있으면서 주로 직원들의 고충, 일정계획 및 직원들의 행위에 대한 관리책임을 지게 된다.
경영자의 역할
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출처 : 해피레포트 자료실
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