[정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

Ⅱ. 본론

1. 스마트워크란

2. 재택근무란

3. 코로나19와 근무환경의 변화

4. 코로나19 이후 재택근무 현황

5. 재택근무의 사례

1) 해외 재택근무 사례1 – 일과 삶의 균형

2) 사례2 – 장점 사례

3) 사례3 – 단점 사례

4) 사례4 – 단점 사례

5) 사례5 – 장단점 사례

6) 사례6 – 장점 사례

7) 사례7 – 장단점 사례

6. 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있는 장점

1) 저탄소 녹색성장

2) 삶의 질 향상

3) 조직의 생산성

4) 출퇴근 시간 절약

5) 지옥철, 지옥버스 탈출

6) 불필요한 커뮤니케이션 해방

7) 휴식시간 보장

7. 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있는 단점

1) 개인의 사회성 및 직원 간 팀워크가 저하

2) 보안에 취약함

3) 직무만족 감소

4) 가정생활의 스트레스

5) 팀웍(teamwork) 악화

6) 사회적 소외감

7) 정보유출

8) 재택근무량

8. 재택근무가 지니고 있는 장단점 표 요약

9. 코로나(코비드 19) 팬데믹 시대 재택근무의 개선 방향

1) 재택근무자의 차별금지

2) 재택근무 활성화를 위한 노동법제 개선

3) 업무상 재해 인정 요건 세분화

4) 정보보호 관련 규정 보완

5) 상시적인 근무형태로 자리매김

6) 명확한 의사소통과 복무의 체계적관리

7) 유연근무제 유형의 다양화

10. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

코로나19 펜데믹으로 인해 전 세계는 전례 없는 보건사태로 국가 안보와 경제는 마비되었고, 감염자 및 사망자 수는 기하급수적으로 폭증하고 있다.

세계보건기구(WHO)는 코로나19 팬데믹을 선언하기에 이르렀고, 노동, 의료, 교육, 문화/예술 등 사회 전 분야에 걸쳐 전 세계 사회 구성원의 생활패턴이 변화하였다. 우리나라도 전국적으로 사회적 거리두기가 시행되었다.

2020년 1학기에는 모든 학교가 일제히 개학을 연기했으며, 개학 이후 비대면 수업을 진행했다. 대부분의 기업들은 대면근무의 전통적인 근무형태에서 재택근무를 도입한 기업들이 증가했으며, 이는 노동구조의 변화 중 가장 눈에 띄는 부분이다.

재택근무는 유연근무제 유형 중 하나로 1980년대 후반부터 일부 기업에서 도입하기 시작했다. 재택근무는 시공간의 제약에 구애받지 않고 효율적으로 일할 수 있는 미래 지향적 근무환경으로 주목받고 있다.

또한 일과 삶의 균형을 중시하는 문화 확산으로, 저출산· 고령화, 육아·가사, 환경·교통 등 사회적 문제도 함께 해결할 수 있는 대안으로 그 가치가 더욱 주목받았다.

따라서 본론에서는 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보겠다.