<방통대>교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하
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사회복지학과 4학년 사회문제론 B형
교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 목적 및 효과
1) 최저임금의 목적
2) 최저임금의 효과
2. 최저임금제의 필요성
3. 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부 및 근거
1) 최저임금 결정방식
2) 최저임금의 적정성 여부 및 근거
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
최저임금제란 고용자가 근로자를 저임금으로 부리는 착취를 방지하고 저임금근로자를 보호하기 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 법적으로 정하여 시행하는 제도이다.
단 본 제도는 국가가 아닌 고용자의 지출과 관련되기 때문에 복지정책보다는 시장규제로 볼 수 있다. 최저임금제는 대한민국 헌법 제32조 1항에서 최저임금에 대해 명시하고 있다.
대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 32조에 따르면 최저임금법이라는 별도의 법률로써 규정되고 있으며, 2019년 최저임금은 ‘시간당 8,350원이다.
따라서 본론에서는 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명해 보겠다.